Eroghiamo progetti formativi personalizzati ed innovativi che forniscano un’esperienza di apprendimento efficace, adatta alla cultura e alle esigenze di sviluppo di ogni cliente aziendale.

Virtus Lab risponde alle richieste di inserimento di neoassunti e di aggiornamento, riqualificazione o riconversione professionale di dipendenti, da parte delle aziende. 

Il nostro modello pone la persona al centro del percorso formativo, riconoscendone le sue caratteristiche in termini di competenze, emozioni e capacità che vanno ad integrarsi all’interno un sistema organizzativo di tipo complesso.

Alle aziende permettiamo quindi di acquisire il personale necessario formato anche in tempi molto ridotti: i programmi possono variare infatti da un minimo di 2/3 settimane a un massimo di 6 mesi, a seconda delle necessità espresse.

I programmi sono in genere innovativi e interamente adattati alle esigenze di ciascun cliente (compresi durata, contenuti e metodi di insegnamento).