Il nostro modello di insegnamento è attivo, esperenziale, concreto grazie a metodologie didattiche allineate e in continua evoluzione.

I corsisti apprendono dapprima in aula poi in azienda. Almeno il 60% della formazione è il più vicino possibile alle effettive condizioni di lavoro.

Nel nostro approccio educativo di tipo “Action Learning”, la parte pragmatica prevale rispetto alla parte teorica, così da soddisfare fin dalla formazione le aspettative dell’azienda.