Sezione Recruiting & Selezione – Psicologo/a del Lavoro / HR Specialist
Posizione Lavorativa
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Location: Roma (Via Terni, 13)
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Modalità: Ibrida (Presenza in sede con possibilità di smart working)
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Impegno richiesto: Part-time
Come candidarsi:
Inviare il proprio CV aggiornato unitamente a una breve lettera motivazionale all’indirizzo email:
segreteria@fondazioneaugurusa.org
indicando nell’oggetto:
“Nome e Cognome / Candidatura Recruiting & Selezione – Virtus Lab”
Sezione Recruiting & Selezione – Psicologo/a del Lavoro / HR Specialist
Termine per la candidatura:
Chi siamo
La Fondazione Antonio Emanuele Augurusa è un ente non profit impegnato dal 2020 nella lotta contro la povertà e le disuguaglianze in tutte le loro forme, con l’obiettivo di creare opportunità reali di sviluppo sociale ed economico per persone e comunità. La Fondazione si ispira ai valori di
solidarietà, equità e inclusione, e opera nel contesto nazionale e internazionale con progetti negli ambiti dell’educazione, inclusione sociale, sostenibilità, cultura e sicurezza. (www.fondazioneaugurusa.org)
Virtus Lab è un modello della Fondazione Augurusa che offre percorsi gratuiti di formazione e inclusione socio-lavorativa, colmando il disallineamento tra i bisogni delle imprese che cercano personale e il profilo dei futuri professionisti in cerca di occupazione. (www.virtus-lab.it)
Descrizione della posizione
Siamo alla ricerca di 4 figure dinamiche, precise e proattive da inserire nell’Ufficio Recruiting & Selezione del modello Virtus Lab, operando al cuore dei percorsi di formazione e inclusione lavorativa promossi dalla Fondazione. A stretto contatto con il Direttore Operativo e il Responsabile Ufficio Recruiting & Selezione, la figura parteciperà attivamente all’analisi dei fabbisogni per intercettare le specifiche esigenze dei singoli progetti formativi, traducendole in strategie di ricerca mirate.
A livello operativo, la figura selezionata gestirà in autonomia e in affiancamento l’intero ciclo di reclutamento: dalla redazione e pubblicazione degli annunci sui canali di job boarding più innovativi alla gestione delle candidature, fino all’esecuzione dello screening e alla conduzione dei colloqui conoscitivi online. Quando richiesto dal progetto, utilizzerà strumenti psicometrici e di
assessment per mappare competenze e attitudini, redigendo report di valutazione e restituendo feedback strutturati ai candidati. La risorsa avrà inoltre un ruolo chiave nella fase di avvio e organizzazione dei corsi, accompagnando gli allievi nei primi passi del percorso, e nell’ideazione di iniziative di Employer Branding volte ad attrarre nuovi talenti nei contesti territoriali di riferimento.
Il ruolo richiede un impegno part-time di 25 ore settimanali da svolgersi in presenza nella sede di Roma (Via Terni, 13) con possibilità di smart working, per una retribuzione netta di €600 / mese.
Completa il profilo una forte attitudine alla relazione: il ruolo richiede infatti una costante ed efficace interazione con i partecipanti, le Agenzie per il Lavoro (ApL), le aziende partner e gli enti locali, al fine di garantire il successo dei percorsi di formazione e inserimento lavorativo Virtus Lab.
Principali responsabilità
- Affiancamento al Direttore Operativo nell’analisi dei fabbisogni e nell’individuazione delle esigenze dei singoli progetti;
- Supporto nella gestione dell’intero processo di selezione: dall’identificazione delle strategie di reclutamento, pubblicazione e gestione annunci, screening CV, fino ai colloqui conoscitivi online;
- Supporto nella gestione e organizzazione dell’avvio del corso di formazione;
- Individuazione e sviluppo strategie di employer branding e canali di job boarding innovativi;
- Utilizzo, quando previsto dal progetto, di strumenti psicometrici e/o di valutazione;
- Elaborazione di report di valutazione per fornire feedback strutturati;
- Collaborazione con APL, aziende partner e altri interlocutori coinvolti nei progetti.
Requisiti
- Titolo di studio: Laurea magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni. Saranno valutati anche profili con formazione in Sociologia, Economia o discipline affini, in relazione all’esperienza maturata;
- Ottima padronanza degli strumenti informatici e dei software di produttività (pacchetto Office/Google Workspace);
- Familiarità dei principali job board (LinkedIn, Indeed ecc) e dei canali di reclutamento digitali;
- Conoscenza delle metodologie e degli strumenti di selezione e assessment;
- Residenza o disponibilità al lavoro in presenza sulla sede di Roma;
- Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione interpersonale per fornire un supporto ai corsisti;
- Eccellenti doti organizzative, precisione e gestione delle priorità in autonomia;
Costituirà un plus:
- Esperienza pregressa (anche breve o di tirocinio) in ambito HR, Selezione o Formazione,
preferibilmente all’interno di enti del Terzo Settore o APL;
Cosa offriamo
- Compenso: € 600 netti/mese.
- Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida con 2 giorni a settimana in smart working.
- Crescita: Reale e concreta possibilità di stabilizzazione e crescita professionale all’interno della Fondazione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).
I dati personali forniti dai candidati saranno trattati dalla Fondazione Antonio Emanuele Augurusa (Titolare del Trattamento) nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le sole finalità legate alla selezione in oggetto e conservati per un massimo di 12 mesi. Per esercitare i propri diritti (accesso, cancellazione, rettifica) scrivere a privacy@fondazioneaugurusa.org.
Non è la posizione che cerchi?
Oppure inviaci comunque il tuo CV e una lettera motivazionale a comunicazione@virtus-lab.it. Ti contatteremo qualora si aprisse un’opportunità in linea con il tuo profilo.