Ricerca e Formazione di Personale Qualificato per la tua Azienda
Abbatti lo skill mismatch con il modello Virtus Lab: progettiamo percorsi di formazione customizzati e gratuiti per inserire nella tua azienda profili già pronti all'operatività. Oltre il 90% dei nostri corsisti viene assunto con successo dalle aziende partner.
Riduci i costi di selezione e inserimento: i nostri corsi sono completamente gratuiti per la tua azienda e per i talenti che formeremo.
Per lo sviluppo di un corso Virtus Lab è necessario che l’azienda garantisca un numero minimo di 8 assunzioni post-formazione.
Cosa possiamo fare per la tua impresa
Formazione customizzata per soddisfare i bisogni della tua azienda
Il nostro approccio "Talent custom" consente di qualificare talenti su misura , per rispondere al meglio alle specifiche esigenze aziendali, per un veloce ed efficace inserimento.
Virtus Lab propone un servizio di formazione finalizzato al placement, progettato a partire dalle richieste delle singole aziende interessate ad assumere personale qualificato.
Anticipiamo e stimoliamo le esigenze delle organizzazioni, proponendo contenuti e formati ad hoc, adatti a supportare i clienti nella loro crescita e trasformazione, potenziando comportamenti proattivi.
Su richiesta di ciascuna realtà aziendale, infatti, definiamo nel dettaglio ogni singolo argomento formativo per acquisire le competenze specifiche per un’adeguata ed efficace collocazione.
Tutti i programmi si svolgono nelle nostre sedi in Italia e all’estero. Se necessario è possibile organizzare i corsi direttamente in sede aziendale
Ci prendiamo cura delle persone, dalla formazione all’inserimento lavorativo
Offriamo ospitalità e transfer gratuiti ai corsisti per tutta la durata della formazione, abbattendo gli ostacoli legati alla mobilità geografica.
Sappiamo che oggi trovare personale significa spesso attrarre persone da altri territori, e che l’alloggio e la logistica possono diventare un freno.
Per questo il nostro supporto continua anche dopo il corso: affianchiamo i nuovi inserimenti con soluzioni abitative e assistenza logistica, creando le condizioni per un ingresso in azienda sereno, stabile e duraturo.
Il nostro codice etico
Per noi di Virtus Lab l’impresa è prima di tutto una comunità di persone, non solo un luogo di produzione o di profitto. È uno spazio umano che genera valore quando mette al centro la dignità del lavoro e il benessere di chi ne fa parte.
In linea con gli Obiettivi 8 e 10 dell’Agenda 2030, collaboriamo esclusivamente con aziende guidate da imprenditori responsabili, che adottano principi etici chiari: contratti stabili, una soglia minima di reddito, attenzione al welfare individuale e familiare, trasparenza e legalità.
Per noi fare impresa significa costruire sviluppo economico e sociale nel lungo periodo, per le persone, per i territori e per le comunità. È su questa visione condivisa che nascono partnership solide e durature.
Come funziona il modello Virtus Lab?
Dall’analisi dei fabbisogni aziendali all’affiancamento dopo l’assunzione: scopri come nascono i corsi Virtus Lab.
Il percorso formativo, passo dopo passo
La formazione Virtus Lab nasce insieme all’azienda partner e viene progettata su misura, a partire dalle reali esigenze di inserimento lavorativo.
Scegliamo i profili più adatti alle vostre esigenze
Raccogliamo le candidature e selezioniamo i profili ideali secondo le esigenze dell'azienda; su richiesta, l’azienda può partecipare al processo di selezione dei candidati.
Spazi flessibili, formazione ovunque serva
Mettiamo a disposizione il Centro per lo Sviluppo Umano Integrale di Lamezia Terme (CZ) e le sedi della Fondazione Augurusa in provincia di Vibo Valentia (VV) . In alternativa, i corsi possono svolgersi direttamente all’interno delle aziende partner, per formare i corsisti nell’ambiente in cui opereranno
Imparare facendo
La formazione segue un approccio pratico ed esperienziale : i corsisti lavorano con le attrezzature messe a disposizione dalle aziende, acquisendo competenze concrete fin dal primo giorno con approccio learning by doing.
Formazione guidata da chi lavora sul campo
L’azienda può scegliere di coinvolgere i propri professionisti interni come docenti per la formazione tecnico-pratica, in qualità di esperti del settore.
